Eres motivadora o motivador si...

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  Felicitas a los empleados cuando lo están haciendo bien.
• Eres cooperador y tiendes la mano para ayudar al equipo cada vez que lo necesita.
• Cuando un empleado comete un error buscas junto a él o ella medidas para solucionarlo o para que no vuelva a ocurrir, pidiéndoles que proponga soluciones y preguntando qué requiere para que no se repita.
• Presumes que los subalternos quieren hacer un buen trabajo.
• Haces a cada empleado sentirse parte del equipo y tomas en cuenta sus opiniones.
• Aún si estás molesto, no ofendes ni levantas la voz.
• Valoras a tus empleados por su aporte al trabajo y también como personas, y se los haces saber.
• Tienes claro lo que se espera de cada empleado y te aseguras de que el empleado lo sepa también.
• Eres transparente con tus colaboradores (no hay secretos que solo se comparten con algunos, ni propicias los "bandos" ni el favoritismo), y estás siempre disponible para cuando te necesiten.
• Te preocupas por el bienestar de los empleados en el trabajo, y cuando se presentan emergencias personales, eres comprensivo.
  
  
  "Los Supervisores considerados y que estimulan a su personal pueden lograr que éstos se sientan bien con el trabajo que hacen y, además, contentos"